Berufstätige Frauen der Welt: Sich selbst auf die (wahrscheinlich endlose) To-Do-Liste zu klopfen. Der 22. September wurde 1983 vom Kongress als American Business Women’s Day anerkannt – und erneut 1986 – um die Errungenschaften von Millionen von Unternehmerinnen und Arbeitnehmerinnen in den Vereinigten Staaten zu feiern.
Das Datum erinnert an die Gründung der American Business Women’s Association im Jahr 1949, deren Mission es ist, „Geschäftsfrauen aus unterschiedlichen Berufen zusammenzubringen und ihnen Möglichkeiten zu bieten, sich selbst und anderen durch Führung, Bildung, Netzwerkunterstützung und nationale Anerkennung persönlich und beruflich zu helfen, zu wachsen“.
Dieses Jahr markiert einen Höhepunkt für weibliche Kleinunternehmerinnen. Statistiken zeigen, dass mehr als 9,4 Millionen Unternehmen sind im Besitz von Frauen. Diese Unternehmen beschäftigen fast 7,9 Millionen Menschen und erwirtschafteten 2015 einen Umsatz von 1,5 Billionen US-Dollar. Zwischen 1997 und 2014 Die Zahl der von Frauen geführten Unternehmen stieg um 68 Prozent – eine Rate, die 1,5-mal so hoch ist wie der nationale Durchschnitt.
Aber abgesehen von den Zahlen gibt es tatsächlich Frauen, die Unternehmen auf den Weg bringen. Wir haben mit drei Unternehmerinnen gesprochen, um herauszufinden, was sich für Frauen in der Branche in den letzten drei Jahrzehnten verändert hat.
Die Jane of All Trades
Lisa Sutton ist eine Serienunternehmer. Sie hat ihre Hände in der Immobilien-, Technologie-, Einzelhandels- sowie Lebensmittel- und Getränkebranche zu haben, zu der auch ihre Unternehmen gehören Sin City Cupcakes und Sutton & Chase. Sie schreibt auch für Forbes, Gastgeber Live With Lisa und hat persönlich gesehen, wie Frauen eine entscheidende Rolle in der Geschäftswelt spielen.
„Mehr Frauen nehmen mit am Tisch Platz“, sagt sie. „In der Vergangenheit wurden Frauen in unterstützende oder administrative Rollen verwiesen. Heute haben wir die Möglichkeit, Gründer und Führungskräfte zu sein.“
Sutton hat mit ihren eigenen unternehmerischen Unternehmungen Erfolg gehabt und weiß, dass Frauen der Geschäftswelt viel zu bieten haben. „Ich denke, dass im Zuge des gesellschaftlichen Fortschritts mehr Frauen Teil eines globalen Gesprächs über Führung und Wachstum sein werden“, sagt sie. „Unternehmen, die von Frauen geführt werden, sind eine große Bereicherung für die Gesellschaft.“
Der Unternehmergeist
Und dann ist da noch Maria Sipka, Präsidentin und Mitbegründerin von Linqia. Sipka hatte schon immer einen Unternehmergeist: Mit achtzehn gründete sie eine Content-Marketing-Agentur und wurde später Gründungs-COO bei XING.
“Immer mehr Menschen erkennen und akzeptieren, dass Frauen mehr als fähig sind, eine Familie zu gründen und erfolgreich ein Unternehmen zu führen oder zu besitzen“, sagt sie. „Die berufstätige Mutter ist kein Tabu mehr, und Frauen müssen sich nicht mehr zwischen Karriere und Familie entscheiden.“
Auch wenn die Wirtschaft für Frauen nicht immer eine zugängliche Karriereoption war, weiß Sipka, dass sie in Zukunft zweifellos wichtigere Positionen in der Wirtschaft besetzen werden.
„Ich denke, die Zukunft ist rosig“, sagt sie. „Allein in Anbetracht der Geschwindigkeit des positiven Wandels in der Technologiebranche – traditionell ein von Männern dominierter Bereich – kann ich mir nur vorstellen, dass sich die Dinge für Frauen in der Wirtschaft weiter verbessern.“
Der Thriver
Suz O’Donnell ist eine weitere Frau, die die Geschäftswelt revolutioniert. Als Präsident und CEO von Thrivatierenarbeitet sie daran, mehr Frauen dabei zu helfen, in Führungspositionen aufzusteigen, indem sie Entwicklungsworkshops und Einzelcoachings anbietet. Ihre Arbeit, sagt sie, entstand durch den wachsenden Bedarf an mehr Frauen in der Wirtschaft.
„Ich wollte mehr Frauen helfen, an die Spitze aufzusteigen, vor allem solche, die Kinder haben oder planen, Kinder zu bekommen“, sagt sie. „Ich hatte das Gefühl, dass etwas Großes fehlte. Frauen, die die Zügel in die Hand nehmen, indem sie ein erfolgreiches Unternehmen besitzen oder an die Spitze ihres Unternehmens aufsteigen, profitieren nicht nur von ihrem eigenen Erfolg, sondern sind auch ein großartiges Beispiel für zukünftige Generationen.“
O’Donnell glaubt zwar, dass Frauen auf weniger Barrieren stoßen als noch vor drei Jahrzehnten, aber sie weiß, dass sie immer noch vor Herausforderungen stehen. Um ihren Teil zur Feier des American Business Women’s Day beizutragen, veranstaltet sie einen Webinar-Workshop mit dem Titel „Drei häufige Karrierefehler, die berufstätige Frauen bei der Planung und Vereinbarkeit einer Familie machen . . . und wie man sie vermeidet“, und Bluehost Blog-Leser können kostenlos teilnehmen! Besuchen Sie uns einfach RisingCareerGrowingFamily.com und verwenden Sie den Code: BluehostBusinessWomen.
Glauben Sie diesen Unternehmerinnen, dass die Hürden, mit denen Frauen in der Geschäftswelt konfrontiert sind, nicht verschwunden sind. Aber die Feier des American Business Women’s Day – und derjenigen, die Schritte unternehmen, um die Branche zu verändern – ist eine großartige Möglichkeit, zu würdigen, wie weit wir gekommen sind.
Kasee Bailey ist eine freiberufliche Autorin, die auf ihre Erfahrungen bei der Arbeit an einer der besten B-Schools des Landes zurückgreift, um über Bildung, kluge Startups und die neuesten Geschäftstrends zu berichten.
